Was ist eine betriebliche Krankenversicherung?

Jetzt unverbindlich Kosten berechnen →

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine vom Arbeitgeber abgeschlossene Krankenzusatzversicherung für seine Mitarbeitenden. Sie ergänzt die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung und ermöglicht den Zugang zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen, die je nach gewähltem Tarif über den gesetzlichen Leistungsumfang hinausgehen.

Mit der betrieblichen Krankenversicherung investieren Unternehmen in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und schaffen gleichzeitig einen attraktiven Mitarbeiterbenefit. Die AXA bietet hierfür mit ihren FlexMed-Tarifen verschiedene Lösungen an, die sich an die Größe und die Anforderungen eines Unternehmens anpassen lassen.

Die betriebliche Kranken­versicherung einfach erklärt

Die gesetzliche Krankenversicherung übernimmt viele medizinisch notwendige Leistungen. Dennoch entstehen in zahlreichen Bereichen Eigenanteile oder Leistungen werden nur eingeschränkt übernommen. Dazu gehören beispielsweise:

Hochwertige Zahnbehandlungen

Hochwertige Zahnbehandlungen

Finanzielle Unterstützung für hochwertige zahnmedizinische Behandlungen und Zahnersatz, die über die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen.

Zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen

Sehhilfen

Kostenübernahme oder Zuschüsse für Brillen und Kontaktlinsen, damit Mitarbeitende bei der Wahl ihrer passenden Sehhilfe finanziell entlastet werden.

Zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen

Zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen

Erweiterter Zugang zu Vorsorge- und Früherkennungsuntersuchungen, die über den regulären Leistungsumfang der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen.

Stationäre Wahlleistungen

Stationäre Wahlleistungen

Zusätzlicher Komfort und eine individuellere Versorgung bei einem Krankenhausaufenthalt, beispielsweise durch Wahlleistungen wie eine privatärztliche Behandlung oder eine bessere Unterbringung.

Alternative Heilmethoden

Alternative Heilmethoden

Finanzielle Unterstützung für ausgewählte alternative und ergänzende Behandlungsmethoden als Erweiterung der klassischen medizinischen Versorgung.

Gesundheitsservices

Gesundheitsservices

Zusätzliche Services rund um Gesundheit, Beratung und Versorgung, die Mitarbeitende dabei unterstützen, schnell und unkompliziert die passende medizinische Hilfe zu erhalten.

Genau hier setzt die betriebliche Krankenversicherung an. Sie ergänzt den bestehenden Versicherungsschutz und bietet den Mitarbeitenden – abhängig vom gewählten Tarif – Zugang zu zusätzlichen Leistungen.

Der Arbeitgeber schließt einen Gruppenvertrag mit der AXA ab und stellt seinen Mitarbeitenden den vereinbarten Versicherungsschutz zur Verfügung.

Warum entscheiden sich immer mehr Unternehmen für eine bKV?

Der Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Gute Fachkräfte achten heute nicht mehr ausschließlich auf das Gehalt. Zusatzleistungen spielen bei der Wahl eines Arbeitgebers eine immer größere Rolle.

Eine betriebliche Krankenversicherung zeigt, dass sich ein Unternehmen aktiv um die Gesundheit seiner Mitarbeitenden kümmert. Gleichzeitig kann sie die Mitarbeiterbindung stärken und die Attraktivität des Unternehmens im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte erhöhen.

Wie funktioniert die betriebliche Krankenversicherung?

Die Einführung erfolgt in wenigen Schritten:

1

Tarif wählen

Das Unternehmen entscheidet sich für einen passenden Tarif.

2

Vertrag abschließen

Der Arbeitgeber schließt einen Gruppenvertrag mit der AXA ab.

3

Team informieren

Die Mitarbeitenden werden über die neue Zusatzleistung informiert.

4

Leistungen nutzen

Nach der Anmeldung können die vereinbarten Leistungen genutzt werden.

5

Vorteile sichern

Mitarbeitende und Unternehmen profitieren langfristig.

Je nach gewähltem Tarif stehen den Mitarbeitenden verschiedene Gesundheitsleistungen oder ein flexibles Gesundheitsbudget zur Verfügung.

Welche Leistungen kann eine bKV enthalten?

Der konkrete Leistungsumfang richtet sich nach dem gewählten Tarif. Die FlexMed-Lösungen der AXA können unter anderem Leistungen aus folgenden Bereichen umfassen:

Dadurch können Mitarbeitende Leistungen in Anspruch nehmen, die über die gesetzliche Versorgung hinausgehen.

Mehr erfahren:

Das Gesundheitsbudget

Ein zentrales Element der FlexMed-Tarife der AXA ist das Gesundheitsbudget.

Statt für jede einzelne Leistung feste Erstattungsgrenzen vorzusehen, erhalten Mitarbeitende – abhängig vom gewählten Tarif – ein Budget, das flexibel für verschiedene Gesundheitsleistungen eingesetzt werden kann.

So kann jeder Mitarbeitende selbst entscheiden, welche Leistungen für ihn besonders wichtig sind.

Gesundheits­services als zusätzlicher Mehrwert

Neben klassischen Versicherungsleistungen stellt die AXA zahlreiche Gesundheitsservices zur Verfügung.

Hierzu gehören – je nach Tarif – unter anderem:

Diese Services unterstützen Mitarbeitende dabei, schneller die passende medizinische Versorgung zu erhalten und gesundheitliche Fragen unkompliziert zu klären.

Vorteile für Unternehmen

Die betriebliche Krankenversicherung bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile.

Dazu gehören unter anderem:

  • attraktiver Mitarbeiterbenefit

  • Stärkung der Arbeitgebermarke

  • Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung

  • höhere Mitarbeiterbindung

  • Förderung der Gesundheitsvorsorge

  • individuell anpassbare Tarifmodelle

Durch verschiedene Tarifvarianten lässt sich die bKV an die Anforderungen unterschiedlicher Unternehmen anpassen.

Vorteile für Mitarbeitende

Auch Mitarbeitende profitieren von zahlreichen Vorteilen.

Je nach Tarif können sie:

  • zusätzliche Gesundheitsleistungen nutzen

  • ihr Gesundheitsbudget flexibel einsetzen

  • digitale Gesundheitsservices verwenden

  • schnell medizinische Unterstützung erhalten

  • ihre Gesundheitsvorsorge erweitern

Dadurch entsteht ein echter Mehrwert im Alltag.

Für welche Unternehmen eignet sich eine bKV?

Die betriebliche Krankenversicherung eignet sich grundsätzlich für Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen.

Besonders interessant ist sie für Unternehmen,

  • die Fachkräfte gewinnen möchten,
  • ihre Mitarbeitenden langfristig binden wollen,
  • ihre Arbeitgeberattraktivität erhöhen möchten,
  • Gesundheit als Bestandteil ihrer Unternehmenskultur verstehen.

Die AXA bietet Lösungen für unterschiedliche Unternehmensgrößen und Anforderungen.

Warum die AXA?

Mit FlexMed bietet die AXA ein flexibles Konzept für die betriebliche Krankenversicherung.

Je nach gewähltem Tarif profitieren Unternehmen unter anderem von:

  • flexiblen Budgetlösungen
  • umfangreichen Gesundheitsleistungen
  • digitalen Gesundheitsservices
  • einfacher Verwaltung
  • individueller Tarifgestaltung

Welche Lösung am besten zu Ihrem Unternehmen passt, hängt von Ihrer Unternehmensgröße, Ihren Zielen und dem gewünschten Leistungsumfang ab.

FAQ

  • Die betriebliche Krankenversicherung ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung und wird vom Arbeitgeber als Zusatzleistung angeboten. Sie ersetzt die Krankenversicherung nicht.
  • Grundsätzlich können die anspruchsberechtigten Mitarbeitenden eines Unternehmens in den Gruppenvertrag aufgenommen werden. Die konkreten Voraussetzungen richten sich nach dem gewählten Tarif und den Vereinbarungen mit der AXA.

  • Für bestimmte Tarifmodelle der AXA ist keine Gesundheitsprüfung erforderlich. Welche Voraussetzungen gelten, richtet sich nach dem jeweiligen Tarif.

Unser Fazit

Die betriebliche Krankenversicherung gehört heute zu den attraktivsten Mitarbeiterbenefits. Sie verbindet Gesundheitsförderung mit einem echten Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeitende. Mit den FlexMed-Tarifen bietet die AXA verschiedene Möglichkeiten, den Versicherungsschutz individuell an die Bedürfnisse eines Unternehmens anzupassen.

Wenn Sie erfahren möchten, welche Lösung zu Ihrem Unternehmen passt, beraten wir Sie gerne persönlich und zeigen Ihnen die verschiedenen Möglichkeiten der betrieblichen Krankenversicherung.