Gibt es einen Festpreis für eine betriebliche Krankenversicherung?

Nein. Die Beitragshöhe richtet sich nach dem gewählten Tarif, den enthaltenen Leistungen und dem gewünschten Leistungsumfang. Mehr erfahren

Wovon hängen die Kosten einer bKV ab?

Entscheidend sind unter anderem der gewählte FlexMed-Tarif, das Gesundheitsbudget, optionale Zusatzleistungen und die gewünschte Absicherung der Mitarbeitenden. Mehr erfahren

Lohnt sich eine betriebliche Krankenversicherung auch für kleinere Unternehmen?

Ja. Die AXA bietet verschiedene Lösungen für unterschiedliche Unternehmensgrößen an. Welche Variante sinnvoll ist, hängt von den individuellen Anforderungen und dem gewünschten Leistungsumfang ab. Mehr erfahren

Kann der Leistungsumfang später angepasst werden?

Welche Anpassungsmöglichkeiten bestehen, richtet sich nach dem jeweiligen Vertrag und den angebotenen Tarifoptionen. Gerne beraten wir Sie dazu individuell. Mehr erfahren

Einführung einer betrieblichen Krankennversicherung

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Die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) ist einfacher, als viele Unternehmen zunächst vermuten. Mit den FlexMed-Tarifen der AXA steht ein strukturiertes Konzept zur Verfügung, das sich an unterschiedliche Unternehmensgrößen und Anforderungen anpassen lässt.

Von der Auswahl des passenden Tarifs bis zur Information der Mitarbeitenden begleiten wir Sie Schritt für Schritt. So lässt sich die betriebliche Krankenversicherung unkompliziert in bestehende Unternehmensprozesse integrieren.

Warum lohnt sich eine gute Vorbereitung?

Die betriebliche Krankenversicherung ist mehr als eine zusätzliche Versicherung. Sie wird Teil Ihres Benefit-Konzepts und sollte daher sorgfältig geplant werden.

Eine gute Vorbereitung hilft dabei:

Den passenden Leistungsumfang wählen

Gestalten Sie den Versicherungsschutz so, dass er zu den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden und den Zielen Ihres Unternehmens passt.

Die richtigen Mitarbeitenden einbeziehen

Legen Sie fest, welche Mitarbeitenden von der betrieblichen Krankenversicherung profitieren sollen, und berücksichtigen Sie dabei die relevanten Rahmenbedingungen.

Den Verwaltungsaufwand gering halten

Setzen Sie auf einfache und effiziente Prozesse, damit sich die betriebliche Krankenversicherung mit möglichst wenig administrativem Aufwand umsetzen lässt.

Die Vorteile verständlich kommunizieren

Machen Sie die Mehrwerte der betrieblichen Krankenversicherung für Ihre Mitarbeitenden transparent und sorgen Sie dafür, dass die angebotenen Leistungen bekannt sind und genutzt werden.

Je besser die Einführung vorbereitet wird, desto einfacher gelingt die spätere Umsetzung.

Voraussetzungen

Die AXA bietet ihre betriebliche Krankenversicherung als Gruppenversicherung für Unternehmen an.

Vor der Einführung sollten unter anderem folgende Punkte geklärt werden:

Welche Mitarbeitenden sollen versichert werden?
Welche Leistungen sind gewünscht?
Soll ein Gesundheitsbudget genutzt werden?
Welche Unternehmensziele stehen im Vordergrund?
Welches Budget steht zur Verfügung?

Gemeinsam beantworten wir diese Fragen und entwickeln eine Lösung, die zu Ihrem Unternehmen passt.

Gesundheitsservices als zusätzlicher Mehrwert

Neben klassischen Versicherungsleistungen bieten die FlexMed-Tarife der AXA – je nach Tarif – verschiedene Gesundheitsservices.

Hierzu gehören beispielsweise:

Diese Leistungen erhöhen den Nutzen der betrieblichen Krankenversicherung, ohne dass Mitarbeitende erst im Krankheitsfall davon profitieren.

Lohnt sich eine betriebliche Krankenversicherung?

Gesundheitsbudget bei der Bewertung der Kosten sollte nicht ausschließlich der monatliche Beitrag betrachtet werden.

Viele Unternehmen sehen die betriebliche Krankenversicherung als Investition in ihre Mitarbeitenden und ihre Arbeitgeberattraktivität.

Sie kann dazu beitragen,

Der tatsächliche Nutzen ergibt sich daher nicht allein aus den Beiträgen, sondern aus dem Mehrwert für Unternehmen und Beschäftigte.

Gibt es unterschiedliche Lösungen für verschiedene Unternehmensgrößen?

Ja.

Die AXA bietet verschiedene Tarifmodelle an, die sich an unterschiedliche Unternehmensgrößen und Anforderungen anpassen lassen.

Dadurch können sowohl kleinere Unternehmen als auch größere Betriebe eine passende Lösung auswählen.

Wie finde ich den passenden Tarif?

Die Auswahl des passenden Tarifs hängt unter anderem von folgenden Fragen ab:

Eine individuelle Beratung hilft dabei, den passenden FlexMed-Tarif auszuwählen.

Warum ein individuelles Angebot sinnvoll ist

Da sich der Leistungsumfang individuell zusammenstellen lässt, erstellt die AXA für Unternehmen ein auf ihre Anforderungen abgestimmtes Angebot.

So erhalten Arbeitgeber genau die Lösung, die zu ihrem Unternehmen und ihren Mitarbeitenden passt.

FAQ

Gibt es einen Festpreis für eine betriebliche Krankenversicherung?
Nein. Die Beitragshöhe richtet sich nach dem gewählten Tarif, den enthaltenen Leistungen und dem gewünschten Leistungsumfang.
Mehr erfahren
Wovon hängen die Kosten einer bKV ab?
Entscheidend sind unter anderem der gewählte FlexMed-Tarif, das Gesundheitsbudget, optionale Zusatzleistungen und die gewünschte Absicherung der Mitarbeitenden.
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Lohnt sich eine betriebliche Krankenversicherung auch für kleinere Unternehmen?
Ja. Die AXA bietet verschiedene Lösungen für unterschiedliche Unternehmensgrößen an. Welche Variante sinnvoll ist, hängt von den individuellen Anforderungen und dem gewünschten Leistungsumfang ab.
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Kann der Leistungsumfang später angepasst werden?
Welche Anpassungsmöglichkeiten bestehen, richtet sich nach dem jeweiligen Vertrag und den angebotenen Tarifoptionen. Gerne beraten wir Sie dazu individuell.
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Unser Fazit

Die Kosten einer betrieblichen Krankenversicherung lassen sich nicht pauschal beziffern, da sie von verschiedenen Faktoren abhängen. Mit den FlexMed-Tarifen bietet die AXA flexible Lösungen, die sich an die Anforderungen unterschiedlicher Unternehmen anpassen lassen.

Statt ausschließlich auf den Beitrag zu schauen, lohnt sich ein Blick auf den gesamten Mehrwert: zusätzliche Gesundheitsleistungen, moderne Gesundheitsservices und ein attraktiver Mitarbeiterbenefit, der Unternehmen dabei unterstützen kann, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.

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Wir beraten Sie gerne persönlich und erstellen gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Angebot auf Basis der FlexMed-Tarife der AXA – abgestimmt auf Ihre Unternehmensgröße, Ihre Ziele und den gewünschten Leistungsumfang.