Müssen meine Mitarbeitenden eine Gesundheitsprüfung machen?

Bei den AXA-Budgettarifen FlexMed easy Plus und FlexMed easy Premium ist keine Gesundheitsprüfung vorgesehen. Laut AXA sind dabei auch Vorerkrankungen sowie laufende und angeratene Behandlungen eingeschlossen. Mehr erfahren

Muss ich die bKV für alle Mitarbeitenden abschließen?

Nicht zwingend. AXA ermöglicht eine Absicherung bestimmter Mitarbeitergruppen, wenn diese objektiv abgegrenzt werden können. Welche Gestaltung für Ihren Betrieb möglich und sinnvoll ist, klären wir im Beratungsgespräch.

Betriebliche Krankenversicherung für Handwerksbetriebe

Gesundheit als echter Mehrwert für Ihr Team

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Warum ist eine bKV gerade für Handwerksbetriebe interessant?

Qualifizierte Mitarbeitende zu finden und langfristig im Unternehmen zu halten, ist für viele Betriebe eine wichtige Aufgabe. Neben dem Gehalt können zusätzliche Arbeitgeberleistungen dabei helfen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Die betriebliche Krankenversicherung setzt genau hier an: Sie bietet Mitarbeitenden zusätzliche Gesundheitsleistungen, die persönlich genutzt werden können und dadurch unmittelbar erlebbar sind.AXA nennt insbesondere die höhere Arbeitgeberattraktivität, die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit sowie die Unterstützung der Gesundheit der Belegschaft als Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung.

Gesundheitsleistungen

Zusätzliche Leistungen für die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden.

Wertschätzung

Zeigen Sie, dass Ihnen die Gesundheit Ihres Teams wichtig ist.

Fachkräftegewinnung

Steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Mitarbeiterbindung

Stärken Sie die Zufriedenheit und Bindung Ihres Teams.

Benefit-Ergänzung

Ergänzen Sie bestehende Benefits um Gesundheitsleistungen.

Planbare Kosten

Profitieren Sie von transparenten und kalkulierbaren Beiträgen.

Ein Benefit, den Mitarbeitende tatsächlich nutzen können

Bei Mitarbeiterbenefits stellt sich immer die Frage, wie relevant sie für die Belegschaft tatsächlich sind.Gesundheit betrifft nahezu jeden Menschen. Genau deshalb kann eine betriebliche Krankenversicherung einen besonders greifbaren Mehrwert bieten.Je nach FlexMed-Tarif stehen beispielsweise Leistungen aus folgenden Bereichen zur Verfügung:

Sehhilfen

Lasik

Hörgeräte

Arznei- und Verbandmittel

Vorsorgeuntersuchungen

Schutzimpfungen

Präventionskurse

ambulante Physiotherapie

alternative Medizin

Zahnbehandlungen

professionelle Zahnreinigung

stationäre Leistungen

Welche Leistungen enthalten sind, hängt vom gewählten FlexMed-Modell und der konkreten Tarifgestaltung ab.

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Flexibles Gesundheitsbudget statt starrer Leistungsvorgaben

Das Gesundheitsbudget ist ein besonders flexibles Modell der betrieblichen Krankenversicherung.Anstatt ausschließlich einzelne Leistungen wie Zahnreinigung oder Brille abzusichern, erhält der Mitarbeitende ein festgelegtes jährliches Budget für die im Tarif vorgesehenen Gesundheitsleistungen.Ein Beispiel:Ein Unternehmen entscheidet sich für einen FlexMed-Budgettarif.

Mitarbeiter A benötigt eine neue Brille und nutzt einen Teil seines Budgets dafür.Mitarbeiterin B benötigt keine Sehhilfe und setzt ihr Budget stattdessen für eine professionelle Zahnreinigung und andere versicherte Gesundheitsleistungen ein.

Mitarbeiter C nutzt Leistungen aus dem Bereich Vorsorge oder alternative Medizin.Der Arbeitgeber muss damit nicht entscheiden, welche einzelne Gesundheitsleistung für jeden Beschäftigten am wichtigsten ist. Die Mitarbeitenden können ihr Budget entsprechend der tariflichen Regelungen individuell einsetzen.

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Gesundheitsleistungen, die zum Arbeitsalltag passen können

Gerade für einen Handwerksbetrieb können unterschiedliche Gesundheitsleistungen interessant sein, weil die Bedürfnisse innerhalb eines Teams sehr verschieden sind.

Sehhilfen

Brillen und Kontaktlinsen können innerhalb der entsprechenden AXA-Tarife zu den nutzbaren Leistungen gehören. Auch Lasik-Behandlungen sind Bestandteil der von AXA genannten ambulanten Leistungen.

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Vorsorge

Auch Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskurse und Schutzimpfungen gehören zu den von AXA angebotenen Leistungsmöglichkeiten. Zusätzliche Vorsorge kann damit Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsbenefits werden.

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Heilmittel und Physiotherapie

AXA nennt Heilmittel sowie ambulante Physiotherapie als mögliche Leistungen ihrer FlexMed-Lösungen. Welche Erstattungen konkret zur Verfügung stehen, richtet sich nach dem gewählten Tarif.

Zahn

Zu den möglichen zahnärztlichen Leistungen gehören unter anderem allgemeine Zahnbehandlungen, Kunststoff- beziehungsweise Kompositfüllungen, Inlays, Parodontose- und Wurzelbehandlungen sowie die professionelle Zahnreinigung.

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Alternative Medizin

Auch Behandlungen durch Heilpraktiker oder Ärzte aus dem Bereich der Alternativmedizin können Bestandteil der FlexMed-Leistungen sein.

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Schneller medizinische Unterstützung erhalten

Eine betriebliche Krankenversicherung kann mehr bieten als reine Kostenerstattung.

AXA stellt im Rahmen von FlexMed verschiedene Gesundheitsservices bereit. Dazu gehören kostenfrei enthaltene Services wie:

Facharzt-Terminservice

Online-Arzt / Telemedizin

Gesundheitstelefon

ärztliche Zweitmeinung

Diese Services werden laut AXA nicht auf das Gesundheitsbudget angerechnet. AXA gibt zudem an, dass die Services rund um die Uhr genutzt werden können und auch Familienangehörigen zur Verfügung stehen.

Gerade für Beschäftigte mit einem festen Arbeitsalltag kann ein digitaler Zugang zu medizinischer Beratung eine praktische Ergänzung zur klassischen Arztversorgung darstellen.

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Keine Gesundheitsprüfung bei den Budgettarifen

Ein wichtiger Punkt bei der Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung ist die Frage nach bestehenden Erkrankungen.

Für die AXA-Budgettarife FlexMed easy Plus und FlexMed easy Premium ist keine Gesundheitsprüfung vorgesehen. AXA gibt außerdem an, dass Vorerkrankungen sowie laufende und bereits angeratene Behandlungen eingeschlossen sind.

Damit unterscheidet sich die Aufnahme über die betriebliche Krankenversicherung wesentlich von vielen individuell abgeschlossenen privaten Zusatzversicherungen.

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Bereits ab fünf Mitarbeitenden möglich

Eine bKV ist nicht ausschließlich für große Unternehmen gedacht.

AXA bietet die betriebliche Krankenversicherung bereits für Unternehmen ab fünf Mitarbeitenden an. Damit kann die Lösung auch für kleinere Handwerksbetriebe interessant sein.

Ob und welches Tarifmodell sinnvoll ist, hängt unter anderem davon ab,

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Planbare Kosten für den Betrieb

Als Arbeitgeber bestimmen Sie, welchen Versicherungsschutz Sie Ihren Mitarbeitenden anbieten möchten.

AXA bietet dafür verschiedene FlexMed-Lösungen:

FlexMed easy Plus

Ein Budgettarif für einen unkomplizierten Einstieg. Mitarbeitende erhalten ein festgelegtes Gesundheitsbudget, das für die vorgesehenen Gesundheitsleistungen eingesetzt werden kann.

FlexMed easy Premium

Der umfangreichere AXA-Budgettarif bietet ebenfalls ein flexibel einsetzbares Gesundheitsbudget und zusätzliche Leistungen.

FlexMed Privat Premium

Für Unternehmen, die ausgewählten gesetzlich versicherten Mitarbeitenden eine deutlich umfangreichere Versorgung bieten möchten, gibt es FlexMed Privat Premium mit Leistungen auf Privatpatientenniveau bei ambulanter und stationärer Behandlung.

bKV als Vorteil bei der Mitarbeitersuche

Ein zusätzlicher Gesundheitsbenefit lässt sich nicht nur gegenüber bestehenden Mitarbeitenden kommunizieren.

Auch Stellenanzeigen, Karrierebereich und Vorstellungsgespräche können darauf hinweisen:

„Betriebliche Krankenversicherung mit zusätzlichen Gesundheitsleistungen“

Damit wird aus einer Versicherungsleistung ein Bestandteil der Arbeitgeberpositionierung.

AXA nennt die höhere Attraktivität am Arbeitsmarkt und bessere Möglichkeiten bei der Fachkräftegewinnung ausdrücklich als Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung.

Für Handwerksbetriebe kann das besonders interessant sein, wenn mehrere Unternehmen um dieselben qualifizierten Bewerber konkurrieren.

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bKV zur Mitarbeiterbindung nutzen

Der Nutzen endet nicht beim Recruiting.

Eine betriebliche Krankenversicherung wird für bestehende Mitarbeitende immer dann sichtbar, wenn eine Leistung tatsächlich benötigt wird – beispielsweise bei einer neuen Brille, einer Zahnbehandlung, einer Vorsorgeuntersuchung oder der Nutzung eines Gesundheitsservices.

Dadurch kann der Benefit regelmäßig wahrgenommen werden.

AXA sieht in der bKV deshalb nicht nur ein Instrument zur Personalgewinnung, sondern auch zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und zur Verringerung von Fluktuation.

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In 5 Schritten zur bKV-Einführung

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Gemeinsam klären wir Mitarbeitende, gewünschte Leistungen und Budget.

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Ihre Mitarbeitenden erfahren, welche Vorteile sie haben und wie sie diese nutzen.

Leistungen nutzen

Nach Versicherungsbeginn stehen die Leistungen direkt zur Verfügung.

AXA Vorteile

Einfache Umserzung | Unkomplizierte Abrechnung | Z.B. Per App

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Eine Lösung für unterschiedliche Mitarbeitergruppen

Nicht zwingend die gesamte Belegschaft muss identisch versichert werden.

AXA gibt an, dass die arbeitgeberfinanzierte bKV für eine selbst definierte Mitarbeitergruppe abgeschlossen werden kann, sofern diese Gruppe nach objektiven Kriterien abgegrenzt ist. Als Beispiele nennt AXA unter anderem alle Mitarbeitenden, Führungskräfte, bestimmte Berufsgruppen oder Beschäftigte mit einer bestimmten Betriebszugehörigkeit.

Welche Gestaltung im konkreten Handwerksbetrieb sinnvoll und möglich ist, sollte im Rahmen der Beratung geprüft werden.

Betriebliche Krankenversicherung für kleine Handwerksbetriebe

Gerade bei kleineren Betrieben kann jeder einzelne Mitarbeitende eine wichtige Rolle spielen.

Da die AXA ihre bKV bereits ab fünf Mitarbeitenden anbietet, muss ein Handwerksunternehmen keine große Belegschaft haben, um seinen Beschäftigten zusätzliche Gesundheitsleistungen anbieten zu können.

Für kleinere Unternehmen kann insbesondere ein Budgettarif interessant sein, weil der Arbeitgeber ein festes Leistungsniveau auswählt und dadurch die Ausgaben planen kann.

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Welche Vorteile hat die bKV für einen Handwerksbetrieb?

Zusammengefasst kann eine betriebliche Krankenversicherung mehrere Bereiche miteinander verbinden:

Für den Betrieb

zusätzliche Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Unterstützung bei Fachkräftegewinnung und Mitarbeiterbindung
planbare Beiträge
flexible Tarifmöglichkeiten
bereits ab fünf Mitarbeitenden möglich

Für die Mitarbeitenden

zusätzliche Gesundheitsversorgung
vom Arbeitgeber finanzierter Versicherungsschutz
je nach Tarif flexibel nutzbares Gesundheitsbudget
keine Gesundheitsprüfung bei den AXA-Budgettarifen
unkomplizierte Leistungsabrechnung

Häufige Fragen zur bKV für Handwerksbetriebe

Können auch kleine Handwerksbetriebe eine bKV anbieten?
Ja. AXA bietet ihre betriebliche Krankenversicherung bereits für Unternehmen ab fünf Mitarbeitenden an. Damit kommt die bKV auch für viele kleinere Handwerksbetriebe infrage.
Müssen meine Mitarbeitenden eine Gesundheitsprüfung machen?
Bei den AXA-Budgettarifen FlexMed easy Plus und FlexMed easy Premium ist keine Gesundheitsprüfung vorgesehen. Laut AXA sind dabei auch Vorerkrankungen sowie laufende und angeratene Behandlungen eingeschlossen.

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Muss ich die bKV für alle Mitarbeitenden abschließen?
Nicht zwingend. AXA ermöglicht eine Absicherung bestimmter Mitarbeitergruppen, wenn diese objektiv abgegrenzt werden können. Welche Gestaltung für Ihren Betrieb möglich und sinnvoll ist, klären wir im Beratungsgespräch.

Gesundheit als Benefit für Ihr Handwerksteam

Gute Mitarbeitende sind ein entscheidender Erfolgsfaktor im Handwerk. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung können Sie ihnen einen Benefit bieten, der weit über klassische Zusatzleistungen hinausgeht: zusätzliche Gesundheitsversorgung, flexible Leistungen und praktische Gesundheitsservices.

Die FlexMed-Tarife der AXA ermöglichen dabei unterschiedliche Lösungen – vom flexiblen Gesundheitsbudget bis zur umfangreichen Premiumversorgung.

Welche bKV passt zu Ihrem Handwerksbetrieb?

Wir prüfen gemeinsam mit Ihnen,
• welche FlexMed-Lösung zu Ihrem Unternehmen passt,
• welche Leistungen für Ihre Belegschaft interessant sind,
• welche Kosten entstehen,
• und wie sich die bKV unkompliziert in Ihrem Betrieb einführen lässt.

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