Betriebliche Krankenversicherung für kleine Unternehmen

Ein starker Mitarbeiterbenefit – auch für kleine Teams

Mit FlexMed von AXA bieten auch kleine Unternehmen ihrem Team zusätzliche Gesundheitsleistungen – und schaffen einen Benefit, der direkt bei den Mitarbeitenden ankommt.

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Lohnt sich eine bKV für kleine Unternehmen?

Gerade kleinere Unternehmen konkurrieren bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden häufig mit größeren Arbeitgebern.

Eine betriebliche Krankenversicherung kann dabei helfen, das eigene Arbeitgeberangebot aufzuwerten.

AXA nennt unter anderem folgende Vorteile:

  • höhere Arbeitgeberattraktivität

  • Unterstützung bei der Fachkräftegewinnung

  • höhere Mitarbeiterzufriedenheit

  • stärkere Mitarbeiterbindung

  • zusätzliche Gesundheitsleistungen für die Beschäftigten

  • planbare Kosten

Damit kann die bKV auch für kleine Betriebe ein sinnvoller Bestandteil des Benefit-Pakets sein.

Ab wie vielen Mitarbeitenden ist eine bKV möglich?

Bei FlexMed easy Premium ist ein Abschluss abhängig von der gewählten Budgetstufe bereits ab fünf Mitarbeitenden möglich.

Für Unternehmen mit 5 bis 9 Mitarbeitenden ist FlexMed easy Premium ab einem jährlichen Gesundheitsbudget von 600 Euro möglich.

Ab 10 Mitarbeitenden stehen die angebotenen Budgetstufen zur Auswahl.

Damit eignet sich die Lösung beispielsweise auch für kleinere:

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Was bekommen die Mitarbeitenden?

Besonders flexibel sind die Budgettarife der AXA.

Der Arbeitgeber legt ein jährliches Gesundheitsbudget fest. Innerhalb der versicherten Leistungen können die Mitarbeitenden selbst entscheiden, wofür sie dieses einsetzen.

Bei FlexMed easy Premium stehen folgende Budgetstufen zur Verfügung:

Zahnärztliche Leistungen

300 €

pro Jahr

Zahnärztliche Leistungen

600 €

pro Jahr

Zahnärztliche Leistungen

900 €

pro Jahr

Zahnärztliche Leistungen

1200 €

pro Jahr

Zahnärztliche Leistungen

1500 €

pro Jahr

Je nach Tarif können beispielsweise Leistungen aus folgenden Bereichen genutzt werden:

Zahnbehandlungen

Zahn

Brillen

Sehhilfen

zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen

Vorsorge

Medizinische Therapie

Physiotherapie

Schutzimpfungen

Heil- und Hilfsmittel

Arzneimittel

Arzneimittel

Präventionskurse

Psychotherapie

Komplementärmedizin

alternative Medizin

So muss ein kleines Unternehmen nicht für jeden Beschäftigten den passenden Einzelbenefit finden.

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Keine Gesundheitsprüfung

Bei den AXA-Budgettarifen FlexMed easy Plus und FlexMed easy Premium ist keine Gesundheitsprüfung vorgesehen.

AXA gibt zudem an, dass Vorerkrankungen sowie laufende und bereits angeratene Behandlungen eingeschlossen sind.

Bei FlexMed easy Premium bestehen außerdem keine Wartezeiten.

Damit können auch kleine Unternehmen einen gemeinsamen Gesundheitsbenefit anbieten, ohne dass jeder Mitarbeitende zunächst individuell gesundheitlich geprüft werden muss.

Was kostet eine bKV für ein kleines Unternehmen?

Die Kosten hängen vom gewählten Tarif, Gesundheitsbudget und der Anzahl der versicherten Mitarbeitenden ab.

Das hat für kleine Unternehmen einen wichtigen Vorteil:

Die Kosten können vor Einführung kalkuliert werden.

Sie legen fest, welches Leistungsniveau Sie anbieten möchten. Anschließend lässt sich der monatliche Gesamtbeitrag für Ihr Unternehmen berechnen.

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Wenig Verwaltungsaufwand für den Arbeitgeber

Ein neuer Benefit sollte in einem kleinen Unternehmen nicht gleichzeitig einen großen Verwaltungsapparat erfordern.

Die Mitarbeitenden reichen ihre erstattungsfähigen Rechnungen selbst bei AXA ein. Die Leistungsabrechnung erfolgt zwischen dem Versicherten und dem Versicherer.

Damit muss der Arbeitgeber nicht prüfen, welche medizinischen Leistungen einzelne Mitarbeitende genutzt haben.

Häufige Fragen zur bKV für kleine Unternehmen

  • Ja. FlexMed easy Premium kann abhängig von der gewählten Budgetstufe bereits ab fünf Mitarbeitenden abgeschlossen werden. Für fünf bis neun Mitarbeitende gelten besondere Voraussetzungen hinsichtlich der Budgethöhe.

  • Bei FlexMed easy Plus und FlexMed easy Premium ist keine Gesundheitsprüfung vorgesehen. AXA gibt außerdem an, dass Vorerkrankungen sowie laufende und angeratene Behandlungen eingeschlossen sind.

  • Ja. Bei den Budgettarifen können Mitarbeitende innerhalb der versicherten Leistungen individuell entscheiden, wie sie ihr Gesundheitsbudget einsetzen. So kann beispielsweise eine Person eine Brille und eine andere Zahn- oder Physiotherapieleistungen nutzen.

Welche bKV passt zu Ihrem Unternehmen?

Sie beschäftigen ein kleines Team und möchten wissen, ob sich eine betriebliche Krankenversicherung für Ihr Unternehmen eignet?

Wir prüfen gemeinsam:

  • welche FlexMed-Lösung infrage kommt,

  • welches Gesundheitsbudget sinnvoll ist,

  • welche Leistungen enthalten sein sollen,

  • und welche monatlichen Kosten entstehen.

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