Kosten einer betrieblichen Krankenversicherung

Mehr Gesundheit zu planbaren Kosten

Jetzt unverbindlich Kosten berechnen →

5 wählbare Gesundheitsbudgets

Planbare Kosten

Was kostet eine betriebliche Kranken­versicherung?

Eine betriebliche Krankenversicherung muss kein großer Kostenblock sein. Bereits mit einem überschaubaren monatlichen Beitrag können Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden zusätzliche Gesundheitsleistungen ermöglichen und gleichzeitig einen attraktiven Mitarbeiterbenefit schaffen.

Bei der betrieblichen Krankenversicherung FlexMed der AXA hängt der konkrete Beitrag davon ab, welchen Tarif und welchen Leistungsumfang ein Unternehmen auswählt. Mit FlexMed easy Premium ist beispielsweise ein Einstieg bereits ab 13,59 Euro pro Mitarbeitendem und Monat möglich.

Damit lässt sich eine betriebliche Krankenversicherung auch für kleinere und mittelständische Unternehmen mit planbaren Kosten umsetzen.

bKV-Kosten auf einen Blick

Die wichtigste Frage zuerst: Einen einzigen pauschalen Preis für eine betriebliche Krankenversicherung gibt es nicht.Die Kosten hängen insbesondere davon ab,

  • welchen FlexMed-Tarif Sie auswählen,
  • welches Gesundheitsbudget Sie Ihren Mitarbeitenden zur Verfügung stellen möchten,
  • welche zusätzlichen Leistungen Sie einschließen,
  • wie viele Mitarbeitende versichert werden sollen,
  • und welche optionalen Gesundheitsservices Sie ergänzen möchten.

AXA bietet unterschiedliche FlexMed-Lösungen – vom Budgettarif für einen unkomplizierten Einstieg bis hin zu einer Premiumabsicherung mit zusätzlichen Leistungen.

Dadurch können Unternehmen eine betriebliche Krankenversicherung auswählen, die sowohl zu den gewünschten Gesundheitsleistungen als auch zum geplanten Budget passt.

AXA bKV

Kosten pro Mitarbeiter

FlexMed easy Premium

FlexMed easy Premium

Einstieg ab

13,59 €

/ pro Mitarbeiter und Monat

5 wählbare Gesundheitsbudgets

Zahnärztliche Leistungen

300 €

pro Jahr

Zahnärztliche Leistungen

600 €

pro Jahr

Zahnärztliche Leistungen

900 €

pro Jahr

Zahnärztliche Leistungen

1200 €

pro Jahr

Zahnärztliche Leistungen

1500 €

pro Jahr

Wählbare Leistungen

Ambulante Behandlungen

Ambulante Behandlungen

&

Zahnärztliche Leistungen

Zahnärztliche Leistungen

Was bedeutet ein Gesundheitsbudget?

Für viele Unternehmen können die Budgettarife der AXA besonders interessant sein.

Bei FlexMed easy Plus und FlexMed easy Premium erhalten die versicherten Mitarbeitenden ein festgelegtes Gesundheitsbudget. Innerhalb der tariflichen Regelungen können sie selbst entscheiden, für welche der vorgesehenen ambulanten und zahnärztlichen Leistungen sie ihr Budget einsetzen möchten.

Das kann beispielsweise bedeuten:

Ein Mitarbeiter nutzt sein Budget hauptsächlich für eine neue Brille und eine Zahnreinigung.

Eine andere Mitarbeiterin benötigt keine Sehhilfe, möchte aber Leistungen für Vorsorge oder Zahnbehandlungen nutzen.

Dadurch muss sich der Arbeitgeber nicht dafür entscheiden, welche einzelne Gesundheitsleistung für die gesamte Belegschaft am wichtigsten ist. Die Mitarbeitenden können innerhalb des gewählten Tarifs unterschiedliche Schwerpunkte setzen.

FlexMed easy Premium bietet beispielsweise fünf wählbare Gesundheitsbudgets von 300, 600, 900, 1.200 oder 1.500 Euro pro Jahr.

Welche Leistungen sind im Gesundheitsbudget enthalten?

Welche Leistungen genutzt werden können, hängt vom ausgewählten FlexMed-Tarif ab.

AXA nennt bei seinen FlexMed-Lösungen unter anderem Leistungen aus folgenden Bereichen:

Medikamente

Sehhilfen

Brillen und andere Sehhilfen können je nach gewähltem AXA-Tarif zu den verfügbaren Leistungen gehören. Auch LASIK-Behandlungen sind Bestandteil der von AXA genannten Möglichkeiten im Bereich der Augengesundheit.

Mehr erfahren →

Zahn

Zahn

AXA bietet je nach Tarif verschiedene Leistungen rund um die Zahngesundheit. Dazu können Zahnbehandlungen, hochwertige Füllungen und Inlays ebenso gehören wie professionelle Zahnreinigung, Bleaching, Kieferorthopädie nach einem Unfall oder transparente Zahnschienen.

Mehr erfahren →

Vorsorge

Vorsorge

Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskurse und Schutzimpfungen zählen ebenfalls zu den möglichen Leistungen der AXA-Tarife. Damit können unterschiedliche Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge und Prävention über den betrieblichen Gesundheitsbenefit abgedeckt werden.

Mehr erfahren →

Ambulante Behandlungen

Weitere ambulante Leistungen

Auch über die klassischen Behandlungen hinaus bietet AXA verschiedene ambulante Leistungsmöglichkeiten. Je nach Tarif können dazu Hörgeräte, Heil- und Hilfsmittel, Arznei- und Verbandmittel, ambulante Physiotherapie sowie Behandlungen aus dem Bereich der Alternativmedizin gehören.

Mehr erfahren

Gesundheitsservices zusätzlich zum Budget

Interessant für die Bewertung der Kosten ist auch, dass FlexMed nicht ausschließlich aus erstattungsfähigen Gesundheitsleistungen besteht.

AXA bietet zusätzlich verschiedene Gesundheitsservices.Zu den von AXA als kostenfreie Inklusiv-Services bezeichneten Angeboten gehören:

Facharzt-Terminservice

Online-Arzt / Telemedizin

Gesundheitstelefon

ärztliche Zweitmeinung​

Gesundheits-Check-ups

Pflege-Assistance

BetterDoc zur Spezialistenvermittlung

Mentale Stärke

Damit sollte bei einem Kostenvergleich nicht nur auf die Höhe des Gesundheitsbudgets geschaut werden. Entscheidend ist auch, welche zusätzlichen Leistungen und Services im jeweiligen Angebot enthalten sind.

Mehr erfahren

Welche FlexMed-Lösung passt zu welchem Budget?

AXA bietet aktuell drei grundsätzliche FlexMed-Lösungen.

FlexMed easy Plus

FlexMed easy Plus

Ein Budgettarif für einen unkomplizierten Einstieg. Mitarbeitende erhalten ein festgelegtes Gesundheitsbudget, das für die vorgesehenen Gesundheitsleistungen eingesetzt werden kann.

FlexMed easy Premium

FlexMed easy Premium

Der umfangreichere AXA-Budgettarif bietet ebenfalls ein flexibel einsetzbares Gesundheitsbudget und zusätzliche Leistungen.

FlexMed Privat Premium

FlexMed Privat Premium

Für Unternehmen, die ausgewählten gesetzlich versicherten Mitarbeitenden eine deutlich umfangreichere Versorgung bieten möchten, gibt es FlexMed Privat Premium mit Leistungen auf Privatpatientenniveau bei ambulanter und stationärer Behandlung.

Beispiel

Was kann eine bKV ein Unternehmen kosten?

Anzahl Mitarbeitende

20

Mitarbeitende

Entscheidend ist zunächst nicht die Unternehmensgröße allein, sondern der ausgewählte Tarif und der dazugehörige Beitrag pro Mitarbeitendem.

Beitrag pro Mitarbeitendem

Beitrag pro Mitarbeitendem

13,59 €

pro Monat

Anzahl
Mitarbeitende

Anzahl Mitarbeitende

20

Mitarbeitende

Kosten
pro Monat

Kosten pro Monat

271,80 €

pro Monat

Kosten
pro Jahr

Kosten pro Jahr

3.261,60 €

pro Jahr

Dieses Beispiel dient lediglich zur Veranschaulichung auf Basis des von AXA veröffentlichten Einstiegspreises. Der tatsächliche Beitrag muss anhand des ausgewählten Tarifs und der konkreten Unternehmenssituation ermittelt werden.

Nehmen wir einen Betrieb mit 20 Mitarbeitenden

Sind die Kosten einer bKV planbar?

Ein wichtiger Vorteil für Arbeitgeber ist die Kalkulierbarkeit.

Das Unternehmen entscheidet vor Abschluss der betrieblichen Krankenversicherung, welchen Tarif und welchen Leistungsumfang es anbieten möchte. Damit steht grundsätzlich fest, welcher Beitrag pro versichertem Mitarbeitenden anfällt.

AXA beschreibt die bKV deshalb ausdrücklich als Lösung mit planbaren und flexibel einsetzbaren Kosten.

Gerade für Unternehmen, die einen neuen Mitarbeiterbenefit einführen möchten, ist das wichtig: Das Budget kann vorab festgelegt und entsprechend der Zahl der versicherten Mitarbeitenden kalkuliert werden.

Wie werden die Kosten steuerlich behandelt?

Auch die steuerliche Behandlung sollte bei der Kalkulation berücksichtigt werden.

AXA weist darauf hin, dass eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Krankenversicherung als Sachlohn gewertet werden kann.Bleiben die Sachbezüge eines Mitarbeitenden einschließlich der betrieblichen Krankenversicherung insgesamt innerhalb der geltenden 50-Euro-Sachbezugsfreigrenze pro Monat, sind diese nach den von AXA veröffentlichten Informationen steuer- und sozialversicherungsfrei.

Wird die Freigrenze überschritten, fallen entsprechend Steuern und Sozialversicherungsbeiträge an.

Ob und wie die Sachbezugsfreigrenze im konkreten Unternehmen genutzt werden kann, sollte immer individuell mit der eigenen Steuerberatung geklärt werden.

Mehr erfahren

Kann der Arbeitgeber die bKV als Betriebsausgabe absetzen?

AXA weist in seinen Informationen für Unternehmen darauf hin, dass die Beiträge einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar sind.

Die konkrete steuerliche Behandlung sollte dennoch mit der Steuerberatung des Unternehmens abgestimmt werden.

Kosten oder Investition in Mitarbeitende?

Bei der Entscheidung für eine bKV sollte nicht ausschließlich der monatliche Versicherungsbeitrag betrachtet werden.

AXA nennt als wesentliche Vorteile für Arbeitgeber unter anderem:

  • höhere Arbeitgeberattraktivität,
  • Unterstützung bei der Fachkräftegewinnung,
  • höhere Mitarbeiterzufriedenheit,
  • geringere Fluktuation,
  • Unterstützung der Gesundheit der Belegschaft,
  • möglicherweise geringere Ausfallzeiten.

Damit können die Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung gleichzeitig Teil des Recruiting-, Mitarbeiterbindungs- und Gesundheitskonzepts eines Unternehmens sein.

AXA geht sogar davon aus, dass sich eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung in der Regel bereits amortisieren kann, wenn sich der Krankenstand pro Mitarbeitendem im Jahr lediglich um einen Tag reduziert.

Ob dies im konkreten Unternehmen tatsächlich erreicht wird, hängt selbstverständlich von der individuellen Situation ab und lässt sich nicht garantieren.

Ist eine bKV auch für kleine Unternehmen bezahlbar?

Eine betriebliche Krankenversicherung ist nicht nur für große Unternehmen gedacht.

FlexMed easy Premium kann laut AXA bereits ab fünf Mitarbeitenden abgeschlossen werden.

Damit eignet sich eine bKV grundsätzlich auch für:

kleine Unternehmen

Handwerksbetriebe

Kanzleien

Arztpraxen

IT-Unternehmen

Gastronomiebetriebe

Industrieunternehmen

kleinere mittelständische Unternehmen

alle Branchen im Überblick

Gerade bei kleineren Teams lässt sich der Gesamtaufwand aufgrund der überschaubaren Mitarbeiterzahl gut kalkulieren.

Wie finde ich heraus, was eine bKV für mein Unternehmen kostet?

Für eine erste Kalkulation benötigen wir nur einige grundlegende Informationen.

Dazu gehören insbesondere:
Anzahl der Mitarbeitenden

Wie viele Beschäftigte sollen über die betriebliche Krankenversicherung abgesichert werden?
Gewünschter Leistungsumfang

Soll hauptsächlich ein flexibles Gesundheitsbudget angeboten werden oder wünschen Sie eine umfangreichere Absicherung?
Höhe des Gesundheitsbudgets

Bei FlexMed easy Premium können unterschiedliche Budgetstufen gewählt werden.
Zusätzliche Leistungen

Sollen neben dem Gesundheitsbudget weitere Bausteine oder Gesundheitsservices berücksichtigt werden?
Auf Basis dieser Angaben lässt sich ein konkretes Angebot erstellen.

bKV-Kosten unverbindlich berechnen lassen

Sie möchten Ihren Mitarbeitenden zusätzliche Gesundheitsleistungen anbieten, wissen aber noch nicht, mit welchem monatlichen Budget Sie rechnen müssen?

Anzahl Mitarbeitende

Anzahl Mitarbeitende

Eingabefeld

Zahnärztliche Leistungen

Gewünschtes Gesundheitsbudget

300 €

600 €

900 €

1.200 €

1.500 €

Noch unsicher

Zusätzliche Gesundheitsleistungen

Welche Leistungen gewünscht?

Ja

Nein

Beratung gewünscht

Individuelle bKV-Kosten berechnen lassen

Die Anfrage ist unverbindlich. Gemeinsam prüfen wir anschließend, welche FlexMed-Lösung zu Ihrem Unternehmen, Ihren Mitarbeitenden und Ihrem geplanten Budget passt.

Häufige Fragen zu den Kosten einer betrieblichen Krankenversicherung

  • Die Kosten hängen vom gewählten Tarif und Leistungsumfang ab. AXA bietet FlexMed easy Premium aktuell bereits ab 13,59 Euro pro Mitarbeitendem und Monat an. Der tatsächliche Beitrag richtet sich nach der gewählten Variante.

    Mehr erfahren

  • Bei einer arbeitgeberfinanzierten bKV übernimmt das Unternehmen die Beiträge für die versicherten Mitarbeitenden. Dadurch erhalten die Beschäftigten die zusätzlichen Gesundheitsleistungen als Arbeitgeberbenefit.

    Mehr erfahren

  • AXA weist darauf hin, dass die arbeitgeberfinanzierte bKV als Sachlohn behandelt werden kann. Liegen die gesamten monatlichen Sachbezüge einschließlich bKV innerhalb der 50-Euro-Sachbezugsfreigrenze, können sie steuer- und sozialversicherungsfrei bleiben. Ob diese Gestaltung für ein Unternehmen möglich ist, sollte mit der jeweiligen Steuerberatung geprüft werden.

    Mehr erfahren

Was kostet eine bKV für Ihr Unternehmen?

Schon mit einem überschaubaren monatlichen Budget können Sie Ihren Mitarbeitenden zusätzliche Gesundheitsleistungen ermöglichen.

Mit den FlexMed-Tarifen der AXA lässt sich die betriebliche Krankenversicherung an unterschiedliche Anforderungen anpassen – vom flexiblen Gesundheitsbudget bis zur umfangreichen Premiumabsicherung.

Wir zeigen Ihnen transparent,
• welche Tarife für Ihr Unternehmen infrage kommen,
• welche Leistungen enthalten sind,welche Kosten pro Mitarbeitendem entstehen,
• welche Gesamtkosten für Ihr Unternehmen zu erwarten sind,
• und welche Lösung zu Ihrem geplanten Budget passt.

Jetzt unverbindliches Angebot anfordern