Gesundheit für Ihr Praxisteam

Ein Benefit, der Mitarbeitenden zugutekommt

Mit FlexMed von AXA bieten Sie Ihrem Praxisteam zusätzliche Gesundheitsleistungen und Services – und steigern zugleich Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

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Warum kann eine bKV für Arztpraxen interessant sein?

Eine Arztpraxis ist selbst Teil des Gesundheitssystems. Warum also nicht auch die Gesundheit der eigenen Mitarbeitenden als Arbeitgeberleistung unterstützen?

Eine betriebliche Krankenversicherung verbindet einen zusätzlichen Gesundheitsbenefit mit verschiedenen Vorteilen für Arbeitgeber.

AXA nennt unter anderem:

  • höhere Arbeitgeberattraktivität

  • Unterstützung bei der Gewinnung von Fachkräften

  • Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit

  • stärkere Mitarbeiterbindung

  • Unterstützung der Gesundheit der Belegschaft

  • planbare Kosten

  • einfache Umsetzung

Damit kann die bKV ein Bestandteil des gesamten Arbeitgeberangebots einer Praxis werden.

Alle Vorteile einer bKV

Ein Benefit für das gesamte Praxisteam

Nicht jeder Beschäftigte benötigt dieselben Gesundheitsleistungen.

Eine Mitarbeiterin benötigt vielleicht eine neue Brille. Ein Kollege möchte zusätzliche Vorsorgeleistungen nutzen. Eine andere Beschäftigte möchte eine professionelle Zahnreinigung durchführen lassen.

Die AXA-Budgettarife greifen genau diesen Unterschied auf.

Der Arbeitgeber stellt seinen versicherten Mitarbeitenden ein festgelegtes Gesundheitsbudget zur Verfügung.

Innerhalb der tariflich vorgesehenen Leistungen entscheiden die Mitarbeitenden selbst, wofür sie dieses Budget einsetzen.

Die Praxis bestimmt das Budget. Ihre Mitarbeitenden entscheiden, welche versicherten Leistungen für sie persönlich wichtig sind.

Das Gesundheitsbudget

Mit FlexMed easy Premium stehen fünf jährliche Gesundheitsbudgets zur Verfügung:

Zahnärztliche Leistungen

300 €

pro Jahr

Zahnärztliche Leistungen

600 €

pro Jahr

Zahnärztliche Leistungen

900 €

pro Jahr

Zahnärztliche Leistungen

1200 €

pro Jahr

Zahnärztliche Leistungen

1500 €

pro Jahr

Je nach gewählter Budgetstufe können Mitarbeitende unterschiedliche ambulante und zahnärztliche Leistungen in Anspruch nehmen.

Dadurch muss sich die Praxis nicht auf einen einzelnen Benefit wie eine Zahnzusatz- oder Brillenversicherung beschränken.

Stattdessen können unterschiedliche Bedürfnisse innerhalb eines gemeinsamen Gesundheitskonzepts berücksichtigt werden.

Mehr über das Gesundheitsbudget erfahren

Welche Gesundheitsleistungen können Mitarbeitende nutzen?

Welche Leistungen konkret versichert sind, hängt von der gewählten FlexMed-Lösung ab.

Medikamente

Sehhilfen

Zu den möglichen ambulanten Leistungen gehören Sehhilfen. Je nach Tarif können darüber hinaus Leistungen rund um Lasik vorgesehen sein. Gerade bei Arbeitsplätzen mit intensiver Bildschirmarbeit können Leistungen rund um das Sehen für Mitarbeitende interessant sein.

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Vorsorge

Vorsorge

Auch Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskurse und Schutzimpfungen gehören zu den von AXA angebotenen Leistungsmöglichkeiten. Zusätzliche Vorsorge kann damit Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsbenefits werden.

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Heilmittel und Physiotherapie

Heilmittel und Physiotherapie

Auch Heilmittel und ambulante Physiotherapie gehören zu den von AXA genannten Leistungsmöglichkeiten. Damit können Mitarbeitende ihr Gesundheitsbudget – abhängig vom gewählten Tarif – auch für entsprechende Behandlungen nutzen.

Zahn

Zahn

Zahnleistungen gehören zu den besonders greifbaren Bestandteilen einer zusätzlichen Gesundheitsversorgung. Welche Erstattung konkret möglich ist, richtet sich nach dem gewählten FlexMed-Tarif.

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Alternative Medizin

Alternative Medizin

Neben klassischer medizinischer Versorgung können auch alternative Behandlungsmethoden berücksichtigt werden. AXA nennt hierfür unter anderem Naturheilverfahren durch Ärzte sowie Behandlungen durch Heilpraktiker.

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Gesundheitsservices zusätzlich zum Budget

Die betriebliche Krankenversicherung der AXA besteht nicht ausschließlich aus der Erstattung von Behandlungskosten.

Bei den Budgettarifen stehen zusätzliche Gesundheitsservices zur Verfügung.

Online-Arzt

Online-Arzt

Medizinische Beratung kann per Telemedizin genutzt werden, ohne zunächst eine klassische Arztpraxis aufsuchen zu müssen.

Terminservice

Facharzt-Terminservice

Der Service unterstützt bei der Organisation eines Facharzttermins.

Gesundheitstelefon

Gesundheitstelefon

Mitarbeitende können sich bei gesundheitlichen Fragen beraten lassen.

Ärztliche Zweitmeinung

Ärztliche Zweitmeinung

Vor wichtigen medizinischen Entscheidungen kann eine zusätzliche ärztliche Einschätzung eingeholt werden.

Alle Gesundheitsservices ansehen

Keine Gesundheitsprüfung bei den Budgettarifen

Ein wichtiger Vorteil für die Einführung im Unternehmen ist der vereinfachte Zugang.

Bei den AXA-Budgettarifen FlexMed easy Plus und FlexMed easy Premium ist keine Gesundheitsprüfung vorgesehen.

AXA gibt außerdem an, dass

  • Vorerkrankungen,

  • laufende Behandlungen

  • und bereits angeratene Behandlungen

eingeschlossen sind.

Bei FlexMed easy Premium bestehen darüber hinaus keine Wartezeiten.

Das kann die Einführung eines gemeinsamen Gesundheitsbenefits für das Praxisteam erheblich erleichtern.

Was ist eine bKV?

Auch für kleinere Arztpraxen möglich

Eine bKV ist nicht ausschließlich ein Benefit für große Kliniken oder medizinische Versorgungszentren.

FlexMed easy Premium kann abhängig von Mitarbeiterzahl und Budgethöhe bereits ab fünf Mitarbeitenden abgeschlossen werden.

Bei fünf bis neun Mitarbeitenden ist der Tarif ab einem Gesundheitsbudget von 600 Euro möglich. Ab zehn Mitarbeitenden stehen die angebotenen Budgetstufen frei zur Auswahl.

Damit kommt die bKV grundsätzlich auch für kleinere Praxen mit einem entsprechenden Mitarbeiterteam infrage.

bKV für kleine Unternehmen

Was kostet eine bKV für eine Arztpraxis?

Die tatsächlichen Kosten hängen vom gewählten Tarif, der Budgethöhe, der Zahl der versicherten Mitarbeitenden und möglichen zusätzlichen Bausteinen ab.

Damit lässt sich der Aufwand für die Praxis bereits vor Einführung kalkulieren.

Ein Beispiel:

Eine Praxis möchte zehn Mitarbeitenden eine betriebliche Krankenversicherung anbieten.

Gemeinsam wird zunächst festgelegt,

  • welches Gesundheitsbudget angeboten werden soll,

  • welche Leistungen gewünscht sind,

  • ob zusätzliche Bausteine sinnvoll sind.

Anschließend kann der konkrete monatliche Gesamtbeitrag für die Praxis berechnet werden.

Individuelle bKV-Kosten berechnen

bKV als Vorteil bei der Suche nach MFA

Wer eine neue Medizinische Fachangestellte sucht, konkurriert häufig mit zahlreichen anderen Praxen und medizinischen Arbeitgebern.

Eine betriebliche Krankenversicherung kann dabei als zusätzlicher Bestandteil des Arbeitgeberangebots kommuniziert werden.

Zum Beispiel in einer Stellenanzeige:

„Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie bei uns eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget.“

Damit wird aus dem allgemeinen Hinweis auf „attraktive Mitarbeiterbenefits“ eine konkrete Arbeitgeberleistung.

AXA nennt die Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und Vorteile bei der Gewinnung von Fachkräften ausdrücklich als mögliche Argumente für die Einführung einer bKV.

Bestehende Praxismitarbeitende binden

Recruiting ist nur eine Seite.

Mindestens ebenso wichtig ist es, erfahrene Mitarbeitende langfristig in der Praxis zu halten.

Eine bKV kann dabei ein Benefit sein, dessen Wert immer wieder sichtbar wird.

Eine erstattete Zahnreinigung, eine neue Brille oder eine zusätzliche Vorsorgeleistung schafft einen konkreten persönlichen Nutzen.

Die Arbeitgeberleistung wird dadurch nicht nur einmal bei Einführung der bKV wahrgenommen, sondern kann bei jeder Nutzung erneut sichtbar werden.

bKV zusätzlich zum Gehalt

Die betriebliche Krankenversicherung sollte nicht als Ersatz für eine angemessene Vergütung verstanden werden.

Sie kann vielmehr das bestehende Vergütungs- und Benefit-Paket ergänzen.

Dadurch erhält der Mitarbeitende neben seinem Gehalt einen zusätzlichen Gesundheitsbenefit, während die Praxis einen klar benennbaren Vorteil für Recruiting und Mitarbeiterbindung schafft.

Steuerliche Behandlung

Auch die steuerliche Behandlung spielt bei der Planung eine Rolle.

Bei einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung kann die bKV nach den von AXA veröffentlichten Informationen als Sachlohn behandelt werden.

AXA verweist in diesem Zusammenhang auf die monatliche Sachbezugsfreigrenze von 50 Euro.

Ob und wie diese Gestaltung in einer konkreten Praxis genutzt werden kann, hängt von der individuellen Situation und weiteren Sachbezügen ab.

Die steuerliche Behandlung sollte deshalb mit der Steuerberatung der Praxis abgestimmt werden.

Steuerliche Behandlung der bKV

So führen Sie die bKV in Ihrer Arztpraxis ein

1

Anforderungen besprechen

Wie viele Mitarbeitende sollen abgesichert werden? Welche Leistungen sind Ihnen wichtig? Welches Budget möchten Sie pro Mitarbeitendem einsetzen?

2

FlexMed-Lösung auswählen

Auf Grundlage Ihrer Anforderungen wählen wir gemeinsam die passende AXA-Lösung.

3

Kosten kalkulieren

Sie erhalten ein individuelles Angebot und wissen damit vor Vertragsabschluss, welche Kosten entstehen.

4

Versicherung einrichten

Nach Vertragsabschluss werden die anspruchsberechtigten Mitarbeitenden entsprechend der vereinbarten Lösung aufgenommen.

5

Praxisteam informieren

Damit der Benefit tatsächlich genutzt und wertgeschätzt wird, erklären wir Ihren Mitarbeitenden verständlich, welche Leistungen ihnen zur Verfügung stehen und wie sie diese nutzen können.

Mehr zur Einführung einer bKV

Häufige Fragen zur bKV für Kanzleien

  • Ja. FlexMed easy Premium kann abhängig von Mitarbeiterzahl und gewählter Budgetstufe bereits ab fünf Mitarbeitenden abgeschlossen werden. Bei fünf bis neun Mitarbeitenden ist ein Gesundheitsbudget ab 600 Euro vorgesehen. bKV für kleine Unternehmen
  • Bei den AXA-Budgettarifen FlexMed easy Plus und FlexMed easy Premium ist keine Gesundheitsprüfung vorgesehen. Nach Angaben von AXA sind auch Vorerkrankungen sowie laufende und bereits angeratene Behandlungen eingeschlossen. Was ist eine bKV?
  • Das hängt vom gewählten Tarif ab. FlexMed easy Premium umfasst beispielsweise Leistungen aus den Bereichen Zahn, Sehhilfen, Vorsorge, Physiotherapie, Heil- und Hilfsmittel, Arzneimittel, Psychotherapie und alternative Medizin. Zusätzlich stehen verschiedene Gesundheitsservices zur Verfügung. Alle bKV-Leistungen ansehen

Gesundheit für Ihr Praxisteam

Als Arzt oder Ärztin beschäftigen Sie sich täglich mit der Gesundheit Ihrer Patienten.

Mit einer betrieblichen Krankenversicherung können Sie zusätzliche Gesundheitsleistungen auch zu einem Bestandteil Ihres eigenen Arbeitgeberangebots machen.

Die FlexMed-Lösungen der AXA ermöglichen einen Gesundheitsbenefit, den unterschiedliche Mitarbeitende entsprechend ihrer persönlichen Bedürfnisse nutzen können.

Steuerliche Behandlung der bKV

Welche bKV passt zu Ihrer Arztpraxis?

Wir prüfen gemeinsam:

  • welche FlexMed-Lösung zu Ihrer Praxis passt,

  • welches Gesundheitsbudget sinnvoll ist,

  • welche Leistungen angeboten werden sollen,

  • welche Kosten pro Mitarbeitendem entstehen,

  • wie die steuerliche Gestaltung berücksichtigt werden kann,

  • und wie die Einführung für Ihr Praxisteam abläuft.

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