Gesundheit als Mitarbeiterbenefit mit echtem Mehrwert

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Informieren – Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) gehört heute zu den attraktivsten Zusatzleistungen für Mitarbeitende. Sie ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung um zusätzliche Gesundheitsleistungen und ermöglicht Unternehmen, ihre Beschäftigten aktiv bei der Gesundheitsvorsorge und medizinischen Versorgung zu unterstützen.

Mit FlexMed, der betrieblichen Krankenversicherung der AXA, erhalten Unternehmen eine flexible Lösung, die sich an unterschiedliche Anforderungen anpassen lässt. Arbeitgeber entscheiden, welchen Leistungsumfang sie ihren Mitarbeitenden anbieten möchten – von einem Gesundheitsbudget bis hin zu einer umfangreichen Absicherung auf Privatpatientenniveau. Gleichzeitig profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Gesundheitsleistungen und ergänzenden Gesundheitsservices.

Ganz gleich, ob Sie sich erstmals mit dem Thema beschäftigen oder bereits konkrete Fragen haben – in diesem Bereich finden Sie alle wichtigen Informationen rund um die betriebliche Krankenversicherung.

Was ist eine betriebliche Kranken­versicherung?

Die betriebliche Krankenversicherung ist eine vom Arbeitgeber organisierte Krankenzusatzversicherung für seine Mitarbeitenden. Sie ergänzt die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung und bietet – abhängig vom gewählten Tarif – zusätzliche Gesundheitsleistungen, beispielsweise für Zahnbehandlungen, Vorsorge, Sehhilfen oder Krankenhausleistungen.

Bei der AXA stehen hierfür verschiedene FlexMed-Tarife zur Verfügung, die Unternehmen individuell auswählen können.

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Welche Vorteile bietet eine bKV?

Eine betriebliche Krankenversicherung ist weit mehr als eine zusätzliche Versicherung. Sie ist ein Instrument zur Mitarbeiterbindung, zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und zur Förderung der Gesundheit im Unternehmen.

Mitarbeitende profitieren von zusätzlichen Gesundheitsleistungen, während Unternehmen ihre Position im Wettbewerb um Fachkräfte stärken und gleichzeitig in die Gesundheit ihrer Belegschaft investieren können.

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Welche Kosten entstehen?

Die Kosten einer betrieblichen Krankenversicherung hängen vom gewählten Tarif und dem gewünschten Leistungsumfang ab.

Mit den FlexMed-Tarifen bietet die AXA verschiedene Einstiegsmöglichkeiten – vom Budgettarif bis hin zur Premiumlösung. Dadurch können Unternehmen die betriebliche Krankenversicherung an ihre Unternehmensgröße und ihr Budget anpassen.

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Steuerliche Behandlung

Die steuerliche Behandlung einer betrieblichen Krankenversicherung ist für viele Unternehmen ein wichtiges Entscheidungskriterium.

Unter bestimmten Voraussetzungen können arbeitgeberfinanzierte Beiträge als Sachlohn behandelt werden. Ob und in welchem Umfang steuerliche Vorteile genutzt werden können, hängt von den gesetzlichen Rahmenbedingungen und der individuellen Situation des Unternehmens ab. Die AXA empfiehlt daher eine Abstimmung mit der steuerlichen Beratung.

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Einführung einer betrieblichen Kranken­versicherung

Die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung ist einfacher, als viele Unternehmen vermuten.

Von der Auswahl des passenden Tarifs über die Definition der versicherten Mitarbeitergruppen bis hin zur Information der Mitarbeitenden begleitet die AXA Unternehmen Schritt für Schritt bei der Umsetzung.

Der Verwaltungsaufwand bleibt dabei überschaubar, sodass sich die betriebliche Krankenversicherung unkompliziert in bestehende Prozesse integrieren lässt.

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Unser Tipp

Viele Unternehmen beschäftigen sich erst mit einer betrieblichen Krankenversicherung, wenn die Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden schwieriger wird. Tatsächlich eignet sich die bKV jedoch ebenso, um bestehende Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen zu binden und Gesundheit als festen Bestandteil der Unternehmenskultur zu etablieren.

Häufige Fragen

  • Die betriebliche Krankenversicherung ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung. Sie ersetzt diese nicht. Arbeitgeber schließen sie für ihre Mitarbeitenden als zusätzliche Gesundheitsleistung ab.

  • Bei der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung übernimmt der Arbeitgeber die Beiträge für seine Mitarbeitenden.

  • Eine betriebliche Krankenversicherung kann bereits für kleinere Unternehmen sinnvoll sein. Die AXA bietet Lösungen bereits für Unternehmen ab fünf Mitarbeitenden an und unterstützt Unternehmen dabei, passende Tarifmodelle auszuwählen.

Sie möchten mehr über die betriebliche Kranken­versicherung erfahren?

Ob erste Informationen oder konkrete Fragen zu den FlexMed-Tarifen der AXA – wir unterstützen Sie dabei, die passende Lösung für Ihr Unternehmen zu finden. Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Beratungsgespräch und lassen Sie sich zeigen, wie eine betriebliche Krankenversicherung sinnvoll in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden kann.

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