bKV ohne Gesundheitsprüfung

Zusätzliche Leistungen ohne individuelle Gesundheitsfragen

Bei FlexMed easy Plus und Premium von AXA ist keine Gesundheitsprüfung vorgesehen. Auch Vorerkrankungen sowie laufende und angeratene Behandlungen sind laut AXA eingeschlossen.

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Was bedeutet „ohne Gesundheitsprüfung“?


Bei vielen individuell abgeschlossenen Versicherungen können vor Vertragsabschluss Fragen zum Gesundheitszustand gestellt werden.

Dabei können beispielsweise bestehende Erkrankungen oder frühere Behandlungen eine Rolle spielen.

Bei den AXA-Budgettarifen FlexMed easy Plus und FlexMed easy Premium funktioniert der Zugang anders:

Für die Aufnahme der Mitarbeitenden ist keine individuelle Gesundheitsprüfung vorgesehen.

Das erleichtert die Einführung einer bKV für eine Belegschaft mit unterschiedlichen gesundheitlichen Voraussetzungen.

Was ist mit Vorerkrankungen?


AXA gibt für die Budgettarife an, dass Vorerkrankungen eingeschlossen sind.

Damit werden Mitarbeitende nicht allein deshalb vom Versicherungsschutz ausgeschlossen, weil bereits gesundheitliche Beschwerden oder Erkrankungen bestehen.

Welche konkrete Behandlung erstattungsfähig ist und welche Leistungsgrenzen gelten, richtet sich selbstverständlich weiterhin nach dem vereinbarten Tarif und dessen Versicherungsbedingungen.

Was gilt für bereits laufende Behandlungen?


Auch dieser Punkt ist für viele Unternehmen und Mitarbeitende wichtig.

AXA gibt an, dass bei den entsprechenden Budgettarifen

  • Vorerkrankungen,

  • laufende Behandlungen

  • und bereits angeratene Behandlungen

eingeschlossen sind.

Das unterscheidet die bKV in diesem Punkt von vielen individuell abgeschlossenen Zusatzversicherungen, bei denen der Gesundheitszustand vor Vertragsabschluss eine größere Rolle spielen kann.

Gibt es Wartezeiten?


Bei FlexMed easy Premium bestehen nach den veröffentlichten AXA-Informationen keine Wartezeiten.

Versicherte Mitarbeitende können die vereinbarten Leistungen damit nach Beginn des Versicherungsschutzes entsprechend den Tarifbedingungen nutzen.

Das macht die Leistung für Beschäftigte unmittelbar verständlich und greifbar.

Welche Leistungen stehen zur Verfügung?


Keine Gesundheitsprüfung bedeutet nicht, dass jede beliebige medizinische Behandlung versichert ist.

Entscheidend bleibt der gewählte FlexMed-Tarif.

Je nach Tarif können beispielsweise Leistungen aus folgenden Bereichen zur Verfügung stehen:

Bei Budgettarifen können die Mitarbeitenden innerhalb des verfügbaren Gesundheitsbudgets und der versicherten Leistungen selbst entscheiden, welche Angebote sie nutzen.

Warum ist der Verzicht auf eine Gesundheitsprüfung für Unternehmen interessant?


Ein unternehmensweiter Benefit sollte möglichst vielen anspruchsberechtigten Mitarbeitenden offenstehen.

Eine individuelle Gesundheitsprüfung könnte dazu führen, dass sich die Voraussetzungen von Beschäftigtem zu Beschäftigtem unterscheiden.

Bei den AXA-Budgettarifen ist die Aufnahme dagegen ohne individuelle Gesundheitsprüfung vorgesehen.

Das erleichtert die Kommunikation:

Der Arbeitgeber stellt einen gemeinsamen Gesundheitsbenefit bereit, ohne dass Mitarbeitende zunächst Gesundheitsfragen beantworten müssen.

Häufige Fragen zur bKV ohne Gesundheitsprüfung


  • Bei den AXA-Budgettarifen FlexMed easy Plus und FlexMed easy Premium ist keine Gesundheitsprüfung vorgesehen.

  • AXA gibt an, dass Vorerkrankungen sowie laufende und bereits angeratene Behandlungen bei den Budgettarifen eingeschlossen sind. Der konkrete Versicherungsschutz richtet sich dennoch nach den Leistungen und Bedingungen des gewählten Tarifs.

  • Bei FlexMed easy Premium bestehen laut AXA keine Wartezeiten. Die versicherten Leistungen können nach Versicherungsbeginn im Rahmen der jeweiligen Tarifbedingungen genutzt werden.

bKV ohne Gesundheitsprüfung für Ihre Mitarbeitenden


Sie möchten Ihren Beschäftigten zusätzliche Gesundheitsleistungen anbieten und dabei auf eine individuelle Gesundheitsprüfung verzichten?

Wir zeigen Ihnen,

  • welche AXA FlexMed-Lösung infrage kommt,

  • welche Leistungen enthalten sind,

  • welches Gesundheitsbudget möglich ist,

  • ab welcher Mitarbeiterzahl ein Abschluss möglich ist,

  • und welche Kosten für Ihr Unternehmen entstehen.