bKV für Gastronomie & Restaurants

Ein Benefit, der im Alltag ankommt

Mit FlexMed von AXA bieten Sie Ihrem Team zusätzliche Gesundheitsleistungen und Services – und stärken gleichzeitig Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

bKV für unseren Betrieb prüfen →

Warum ist eine bKV für die Gastronomie interessant?

Ein gutes Team ist in der Gastronomie unmittelbar für den Erfolg eines Betriebs verantwortlich.

Wenn erfahrene Mitarbeitende bleiben, Abläufe kennen und zuverlässig zusammenarbeiten, profitieren davon sowohl der Betrieb als auch die Gäste.

Eine betriebliche Krankenversicherung kann das bestehende Arbeitgeberangebot um einen konkreten Gesundheitsbenefit erweitern.

AXA nennt als mögliche Vorteile für Arbeitgeber unter anderem:

  • höhere Arbeitgeberattraktivität

  • Unterstützung bei der Fachkräftegewinnung

  • höhere Mitarbeiterzufriedenheit

  • stärkere Mitarbeiterbindung

  • Unterstützung der Gesundheit

  • mögliche Reduzierung von Ausfallzeiten

  • planbare Kosten

  • geringer Verwaltungsaufwand

Damit kann die bKV sowohl für bestehende Mitarbeitende als auch für die Suche nach neuen Beschäftigten interessant sein.

Alle Vorteile einer bKV

Ein Benefit, den jeder anders nutzen kann

Ein Küchenteam hat nicht automatisch dieselben gesundheitlichen Bedürfnisse wie Servicekräfte oder Mitarbeitende in der Verwaltung.

Und selbst innerhalb eines Teams unterscheiden sich die persönlichen Anforderungen.

Genau hier liegt ein Vorteil eines Gesundheitsbudgets.

Sie als Arbeitgeber bestimmen die Höhe des Budgets. Ihre Mitarbeitenden entscheiden innerhalb der versicherten Leistungen selbst, wofür sie es einsetzen.

Ein Mitarbeiter kann beispielsweise Physiotherapie nutzen.

Eine Kollegin benötigt eine neue Brille.

Ein anderer Beschäftigter verwendet sein Budget für Zahnleistungen.

So erhalten alle versicherten Mitarbeitenden denselben Benefit, können ihn aber individuell nutzen.

Flexibles Gesundheitsbudget

Mit FlexMed easy Premium stehen fünf jährliche Gesundheitsbudgets zur Verfügung:

Gesundheitsbudget

300 €

pro Jahr

Gesundheitsbudget

600 €

pro Jahr

Gesundheitsbudget

900 €

pro Jahr

Gesundheitsbudget

1200 €

pro Jahr

Gesundheitsbudget

1500 €

pro Jahr

Innerhalb des gewählten Budgets können unterschiedliche versicherte Leistungen miteinander kombiniert werden.

Der Arbeitgeber muss damit nicht entscheiden, ob beispielsweise Zahn, Physiotherapie oder Vorsorge für das Team am wichtigsten ist.

Diese Entscheidung treffen die Mitarbeitenden entsprechend ihres persönlichen Bedarfs selbst.

Mehr über das Gesundheitsbudget erfahren

Physiotherapie, Heil- und Hilfsmittel

Viele Tätigkeiten in Gastronomie und Hotellerie sind mit Bewegung verbunden.

Abhängig vom gewählten FlexMed-Tarif können Leistungen aus unterschiedlichen Gesundheitsbereichen genutzt werden.

FlexMed easy Premium berücksichtigt innerhalb des Gesundheitsbudgets unter anderem:

  • ambulante Physiotherapie

  • Heilmittel

  • Hilfsmittel

  • Hörgeräte

  • Arznei- und Verbandmittel

Welche konkrete Behandlung erstattungsfähig ist, richtet sich nach den Tarifbedingungen.

Alle Leistungen ansehen

Gesundheitsleistungen für unterschiedliche Bedürfnisse

FlexMed easy Premium umfasst zahlreiche ambulante und zahnärztliche Leistungen.

Brille und Kontaktlinsen

Sehhilfen

Auch Sehhilfen gehören zu den möglichen Leistungen.

Bei FlexMed easy Premium können innerhalb des Gesundheitsbudgets bis zu 450 Euro jährlich für Sehhilfen berücksichtigt werden.

Darüber hinaus können Leistungen für eine operative Sehschärfenkorrektur wie Lasik enthalten sein.

Mehr erfahren →

Vorsorge

Vorsorge & Prävention

Nicht erst reagieren, wenn gesundheitliche Beschwerden auftreten: Auch zusätzliche Vorsorge kann Bestandteil der bKV sein.

AXA sieht bei FlexMed easy Premium unter anderem Leistungen für

  • ausgewählte Vorsorgeuntersuchungen,

  • Schutzimpfungen

  • und zertifizierte Präventionskurse

vor.

Damit können Mitarbeitende ihr Gesundheitsbudget auch für präventive Gesundheitsleistungen einsetzen.

Mehr erfahren →

Gesundheit im Alltag fördern

Psychotherapie und mentale Gesundheit

Auch psychische Gesundheit kann im Rahmen einer betrieblichen Krankenversicherung berücksichtigt werden.

FlexMed easy Premium umfasst Leistungen für ambulante Psychotherapie innerhalb des verfügbaren Gesundheitsbudgets.

Darüber hinaus können Arbeitgeber zusätzliche AXA-Gesundheitsservices ergänzen, beispielsweise das Angebot „Mentale Stärke“.

Mehr erfahren →

Zahn

Zahnleistungen

Auch Zahngesundheit kann Bestandteil der betrieblichen Krankenversicherung sein.

FlexMed easy Premium berücksichtigt unter anderem Leistungen für:

  • professionelle Zahnreinigung

  • allgemeine Zahnbehandlungen

  • Kunststoff- und Kompositfüllungen

  • Inlays

  • Wurzelbehandlungen

  • Parodontosebehandlungen

  • Zahnersatz

  • transparente Zahnschienen

  • Kieferorthopädie nach Unfall

Das verfügbare Gesundheitsbudget kann innerhalb der Tarifbedingungen für entsprechende Zahnleistungen eingesetzt werden.

Mehr erfahren →

Alternative Medizin

Alternative Medizin

Auch alternative Behandlungsmethoden können Bestandteil der FlexMed-Leistungen sein.

Dazu gehören beispielsweise Naturheilverfahren durch Ärzte sowie Behandlungen durch Heilpraktiker.

Welche Leistungen konkret erstattet werden, richtet sich nach dem gewählten Tarif und den jeweiligen Tarifbedingungen.

Mehr erfahren →

Medizinische Unterstützung trotz wechselnder Arbeitszeiten

Ein klassischer Arzttermin lässt sich nicht immer problemlos mit Früh-, Spät- oder Wochenendschichten verbinden.

Zusätzlich zu den versicherten Gesundheitsleistungen stellt AXA deshalb verschiedene Gesundheitsservices zur Verfügung.

Online-Arzt

Online-Arzt

Medizinische Beratung kann digital genutzt werden.

Terminservice

Facharzt-Terminservice

Unterstützung bei der Organisation eines Facharzttermins.

Gesundheitstelefon

Gesundheitstelefon

Medizinische Beratung bei gesundheitlichen Fragen.

Ärztliche Zweitmeinung

Ärztliche Zweitmeinung

Bei wichtigen medizinischen Entscheidungen kann eine zusätzliche fachliche Einschätzung eingeholt werden.

Alle Gesundheitsservices ansehen

Keine Gesundheitsprüfung bei den Budgettarifen

Ein Mitarbeiterbenefit sollte möglichst unkompliziert zugänglich sein.

Bei den AXA-Budgettarifen FlexMed easy Plus und FlexMed easy Premium ist keine Gesundheitsprüfung vorgesehen.

AXA gibt außerdem an, dass

  • Vorerkrankungen,

  • laufende Behandlungen

  • sowie bereits angeratene Behandlungen

eingeschlossen sind.

Bei FlexMed easy Premium bestehen zudem keine Wartezeiten.

Damit können auch Beschäftigte mit unterschiedlichen gesundheitlichen Voraussetzungen vom vereinbarten Versicherungsschutz profitieren.

Was ist eine bKV?

bKV auch für kleine Gastronomiebetriebe

Eine betriebliche Krankenversicherung ist nicht ausschließlich für große Hotelketten oder Restaurantgruppen gedacht.

FlexMed easy Premium kann abhängig von Mitarbeiterzahl und Budgethöhe bereits ab fünf Mitarbeitenden abgeschlossen werden.

Bei fünf bis neun Mitarbeitenden ist FlexMed easy Premium ab einem Gesundheitsbudget von 600 Euro möglich. Ab zehn Mitarbeitenden können die angebotenen Budgetstufen frei gewählt werden.

Damit kann die bKV beispielsweise auch interessant sein für:

  • Restaurants

  • Cafés

  • Bars

  • Cateringunternehmen

  • Bäckereien und gastronomische Konzepte

  • kleinere Hotels

  • Systemgastronomie

bKV für kleine Unternehmen

Was kostet eine bKV für einen Gastronomiebetrieb?

Die Kosten hängen insbesondere davon ab,

  • wie viele Mitarbeitende versichert werden,

  • welcher FlexMed-Tarif gewählt wird,

  • welche Budgetstufe angeboten wird,

  • und ob zusätzliche Leistungen gewünscht sind.

Dadurch können Sie vor der Einführung festlegen, welches Budget Sie pro Mitarbeitendem einplanen möchten.

Anschließend lässt sich der monatliche Gesamtaufwand für Ihren Betrieb konkret kalkulieren.

bKV-Kosten berechnen lassen

Beispiel: bKV in einem Restaurant

Ein Restaurant mit 15 Mitarbeitenden möchte sein Arbeitgeberangebot erweitern.

Zum Team gehören Küche, Service und Verwaltung.

Der Betrieb entscheidet sich für einen AXA-Budgettarif.

Die Beschäftigten können das Gesundheitsbudget entsprechend ihrer persönlichen Bedürfnisse nutzen:

Mitarbeiter A aus der Küche nimmt Physiotherapie in Anspruch.

Mitarbeiterin B aus dem Service nutzt ihr Budget für Zahnleistungen.

Mitarbeiter C benötigt eine neue Brille.

Mitarbeiterin D nutzt eine zusätzliche Vorsorgeleistung.

Zusätzlich können die Beschäftigten die enthaltenen Gesundheitsservices nutzen, ohne dass diese das verfügbare Gesundheitsbudget reduzieren.

So bietet der Arbeitgeber einen einheitlichen Benefit, ohne festlegen zu müssen, welche einzelne Gesundheitsleistung für alle Beschäftigten gleichermaßen sinnvoll ist.

Das Beispiel dient ausschließlich der Veranschaulichung. Die tatsächliche Erstattungsfähigkeit richtet sich nach dem gewählten Tarif und den jeweiligen Tarifbedingungen.

bKV als Vorteil bei der Mitarbeitersuche

Bei der Suche nach neuen Beschäftigten kann eine betriebliche Krankenversicherung bereits in der Stellenanzeige kommuniziert werden.

Statt lediglich:

„Wir bieten attraktive Mitarbeiterbenefits.“

kann ein Betrieb konkret sagen:

„Sie erhalten bei uns eine betriebliche Krankenversicherung mit zusätzlichem Gesundheitsbudget.“

Dadurch wissen Bewerber unmittelbar, welche zusätzliche Arbeitgeberleistung angeboten wird.

Die bKV kann beispielsweise kommuniziert werden:

  • auf der Karriereseite

  • in Stellenanzeigen

  • auf Recruiting-Portalen

  • über Social Media

  • im Vorstellungsgespräch

  • beim Onboarding

Damit wird die Gesundheitsleistung gleichzeitig zu einem Bestandteil des Employer Brandings.

Bestehende Mitarbeitende langfristig binden

In einem eingespielten Gastronomieteam kennt jeder seine Aufgaben und Abläufe.

Wenn erfahrene Beschäftigte das Unternehmen verlassen, müssen neue Mitarbeitende gefunden und eingearbeitet werden.

Ein attraktives Arbeitgeberangebot kann deshalb nicht nur bei der Personalsuche, sondern auch bei der Mitarbeiterbindung eine Rolle spielen.

AXA nennt eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und eine mögliche Verringerung der Fluktuation als Vorteile der bKV.

Der Benefit wird zudem immer wieder sichtbar, wenn Mitarbeitende ihre Gesundheitsleistungen tatsächlich nutzen.

Planbare Kosten für Arbeitgeber

Gerade für kleinere Betriebe ist wichtig, dass ein neuer Benefit finanziell kalkulierbar bleibt.

Bei einer arbeitgeberfinanzierten bKV entscheidet das Unternehmen vorab, welchen Tarif beziehungsweise welches Gesundheitsbudget es anbieten möchte.

Dadurch lässt sich der monatliche Aufwand anhand der Zahl der versicherten Mitarbeitenden kalkulieren.

So kann ein Betrieb bereits vor Einführung entscheiden, welches Leistungsniveau zum vorhandenen Personalbudget passt.

Mehr zu den Kosten einer bKV

Steuerliche Behandlung der bKV

Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung kann nach den von AXA veröffentlichten Informationen als Sachlohn behandelt werden.

In diesem Zusammenhang kann die monatliche 50-Euro-Sachbezugsfreigrenze relevant sein.

Dabei müssen jedoch auch andere Sachbezüge berücksichtigt werden.

Ob und wie die Freigrenze im konkreten Betrieb genutzt werden kann, sollte deshalb individuell mit der Steuerberatung abgestimmt werden.

Steuerliche Behandlung der bKV

So führen Sie die bKV in Ihrem Gastronomiebetrieb ein

1

Ausgangssituation besprechen

Wie viele Mitarbeitende beschäftigen Sie? Wer soll versichert werden? Welche Benefits gibt es bereits?

2

Budget festlegen

Gemeinsam bestimmen wir, welches Gesundheitsbudget und welcher Leistungsumfang zu Ihrem Betrieb passen.

3

Angebot erhalten

Auf dieser Grundlage erhalten Sie eine konkrete Kalkulation für Ihre betriebliche Krankenversicherung.

4

bKV einführen

Nach Vertragsabschluss erfolgt die Einrichtung der vereinbarten Absicherung.

5

Mitarbeitende informieren

Damit Ihre Mitarbeitenden den Benefit tatsächlich nutzen können, sollten Leistungen und Abläufe verständlich erklärt werden.

Mehr zur Einführung einer bKV

Häufige Fragen zur bKV in der Gastronomie

  • Ja. FlexMed easy Premium kann abhängig von Mitarbeiterzahl und Budgetstufe bereits ab fünf Mitarbeitenden abgeschlossen werden. Damit kommt die betriebliche Krankenversicherung auch für kleinere gastronomische Unternehmen infrage. bKV für kleine Unternehme
  • Bei den AXA-Budgettarifen FlexMed easy Plus und FlexMed easy Premium ist keine Gesundheitsprüfung vorgesehen. Nach Angaben von AXA sind Vorerkrankungen sowie laufende und bereits angeratene Behandlungen eingeschlossen. Was ist eine bKV?

  • Ja. Innerhalb der versicherten Leistungen können die Mitarbeitenden ihr verfügbares Budget entsprechend ihrem individuellen Bedarf einsetzen. Eine Person kann beispielsweise Physiotherapie nutzen, während eine andere das Budget für Zahnleistungen oder eine Brille verwendet.

    Alle Leistungen ansehen

Gesundheit als Benefit für Ihr Team

Gute Gastronomie lebt von guten Mitarbeitenden.

Mit einer betrieblichen Krankenversicherung können Sie Ihrem Team einen Benefit bieten, der nicht an einen bestimmten Arbeitsplatz, ein bestimmtes Alter oder ein einzelnes Gesundheitsangebot gebunden ist.

Mit den FlexMed-Lösungen der AXA erhalten Ihre Mitarbeitenden zusätzliche Gesundheitsleistungen, während Sie als Arbeitgeber das gewünschte Leistungsniveau festlegen.

Welche bKV passt zu Ihrem Betrieb?

Gemeinsam prüfen wir:

  • wie viele Mitarbeitende abgesichert werden sollen,

  • welcher FlexMed-Tarif geeignet ist,

  • welches Gesundheitsbudget zu Ihrem Unternehmen passt,

  • welche zusätzlichen Leistungen interessant sind,

  • welche monatlichen Kosten entstehen,

  • und wie sich die bKV unkompliziert einführen lässt.

Jetzt unverbindlich zur bKV für Ihren Gastronomiebetrieb beraten lassen